Steinchen für Steinchen | Leitsatz 2: Lernen Sie aus den Erfolgsstories anderer!

„Teamgeist statt Einzelkämpfer: Gemeinsam an einem Strang ziehen ist leichter als einsam an einem Seil ziehen. Miteinander arbeiten heißt Energie spenden und Kraft bekommen.“

In Deutschland gibt es eine große Neidkultur. Hat der Nachbar das größere Auto, den schöneren Garten oder fährt im Jahr fünfmal in den Urlaub, schaut man nicht voller Bewunderung, son­dern eher voller Misstrauen über den Zaun. Haben Menschen außergewöhnlichen Erfolg, wird oftmals eher ein betrügerisches Vorgehen unterstellt, als Fleiß, Mut oder einfach auch eine Por­tion Glück. Dabei wäre es doch so einfach: Ein moralisch ein­wandfreies und ethisches Vorgehen vorausgesetzt, gibt es doch nichts Leichteres, als aus den Erfolgsstories anderer zu lernen. Also analysieren, hinterfragen und übertragen Sie!

Gelegenheiten, um Erfolgsstories anderer Menschen zu analy­sieren gibt es viele. Werfen Sie nur mal einen Blick in Fachzeit­schriften. Zahlreiche Berichte, wie andere etwas erreicht haben, bieten die Möglichkeit, daraus zu lernen. Allen Beispielen ge­meinsam ist eines: Erfolgsgeschichten gehen selten schnell und meistens nicht kontinuierlich nach oben. Aber alle hatten – ein begeisterndes Ziel vor Augen – genug Durchhaltevermögen. Übertragen Sie das doch einmal auf Ihr Leben: Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, überlegen Sie, wie Sie Ihrer Vision näher kom­men, nehmen Sie sich selber und Ihre Wünsche wichtig, kurz se­hen Sie sich selbst als zukünftiges Erfolgsbeispiel. Was könnten andere in 5 oder 10 Jahren von Ihnen lernen? Was könnte an­dere an Ihrem Tun, Vorgehen begeistern? Ihre Haltung und Ein­stellung zum Erfolg ist wichtig. Souveräne Menschen streben diesen persönlichen Erfolg an, arbeiten kontinuierlich an der Realisierung und machen damit auch anderen Menschen Mut, ins Handeln zu kommen.

Eigenschaften erfolgreicher Menschen

Ihre Haltung und Einstellung ist dabei sehr wichtig: Seien Sie nicht neidisch auf die Erfolge anderer, sondern sehen Sie dies als Ansporn und Chance, darauf aufzubauen. Von anderen souverän zu lernen, bedeutet aber nicht, diese eins zu eins zu kopieren, sondern als souveräne Persönlichkeit an den eigenen Aufgaben zu wachsen und dann vielleicht sogar ein Beispiel für andere zu sein. Übrigens: „Erfolgsstories“ müssen nicht immer genial, revolutionär, weltmeisterlich sein. Auch wie andere Schicksalsschläge, Herausforderungen, Hindernisse, Blockaden überwunden haben, ist lehrreich. Langfristig erfolgreiche Men­schen zeichnen meist folgende Eigenschaften aus: Sie sind ehr­geizig, sie haben Disziplin, sie stellen sich selbst manchmal in Frage und sie gehen souverän mit den Stärken anderer und den eigenen Schwächen um.

Im Leitsatz 3 lesen Sie, wie Sie Ihre positive Vorstellungskraft und eiserne Willensstärke einsetzen!

von Souveränitäts-Experte Theo Bergauer (www.b-wirkt.de), Waldsassen/Ratingen

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